《亲爱的客栈》这期节目长沙配资公司，堪称当代职场社交的真实场景教学
看完这期，我感受特别深，徐志胜和王鹤棣这对倒霉上下级的互动，这就是对我们每天在办公室经历的想发火却得忍着的精准模仿, 特别是最近《非去不可》节目组爆出工作人员怼艺人的职场冲突事情，相比之下，《亲爱的客栈》这种口硬心软的相处方式反而更让人觉得贴心，毕竟谁不希望有个一边骂你一边帮你收尾的神仙同事
这期节目最厉害的地方在于，它正好完全符合Z世代对于轻社交和真实感的集体期望，徐志胜一回到岗位就开启闯祸精模式，问了十几遍咖啡机怎么用都不会，前台接待的时候还大声问王鹤棣正规不正规，订房系统弄混导致所有人扛着床垫去补救。
要是在现实里做这些操作，肯定是到不了试用期就被淘汰的程度，可王鹤棣的反应却是举着椅子腿假装要砸，嘴里说着我真拿你没辙了, 手上却还是老老实实地帮他把咖啡调好。
当代打工人的情绪写照, 不就是这种崩溃式包容吗，谁没有在群里疯狂抱怨过甲方然后又乖乖改方案改到深夜
更让人觉得触动的是, 在王鹤棣后续的采访环节里，他直接说，看到徐志胜会头疼，承认对方有疏忽和问题，可行动上却从来就没有真正怪过他。
这种「情绪是情绪，事情是事情」的界限感，比那些硬要煽情的团建画面真实多了，就好像我们和闺蜜吐槽老板的时候，骂得比谁都厉害，可真到关键时候还是会帮她修改PPT一样, 这种嫌弃但是不放弃の关系，才是职场友谊の最高形式。
节目里还有个比较值得琢磨的细节，当徐志胜花两千多块买了个要组装的榻榻米家具, 王鹤棣发现得拧螺丝后整个
人崩溃，当众说这个项目能破产了
这时弹幕都在笑，然而，好好想想, 这种项目破产式吐槽其实是年轻人特有的解压办法，是用夸张的情绪表达来化
解真实的焦虑, 就像我们在群里发这班不上班也罢这类的表情包，可真到辞职的时候反倒最犹豫。
而徐志胜被怼后的反应也十分真实，他整个人缩起来了, 看起来格外不自信，这种肢体语言比任何台词都更能说明
问题, 可转眼间他又自己掏钱给客栈买小夜灯、清洁工具，用行动来证明自己的价值
这样笨拙但真诚的补救办法, 和我们把事情弄糟后请全组人喝奶茶求原谅的做法是一样的，都已经是成年人了，谁不会用实际行动去修复关系。
当然，节目里最暖心的就是秦岚的存在，她是唯一一个看到徐志胜拖地后说辛苦了的人，在职场里，这种看到劳动的能力很少见，我们习惯用结果来评判人, 却
常常忽略过程中的努力
比如说你加班到深夜改出来的方案被老板一句话就否定了，那种我的付出被看到的认同感, 往往比最后的奖金更让人心里觉得舒服。
不过从另一个角度想想，这种吐槽式相处真的健康吗
要是把它放在现实职场当中，王鹤棣的黑脸以及当众说出破产的声明，算不算是一种情绪霸凌, 徐志胜缩起来是不是就意味着他真的被伤到自尊心了
节目里的笑点，是构建在「一个人不断犯错，另一个人不断崩溃」这样的模式之上，这种喜剧结构虽说看着还还行, 但仔细想想，会不会有那么一点「把开心建立在别人难过上」的意思。
而且我发现到，真实干实事的沈月和张宸逍在布草间整理客房的时候, 镜头却少得特别少。
这难道不也是一种职场隐喻吗，踏实干活的人没有那些会制造节目效果的人更招人喜欢, 要是我们都去学徐志胜的惹祸式走红，那正经工作由谁来做。
说白了, 这一期《亲爱的客栈》最为珍贵点，在于拍出了能让你当作小孩似的职场安全感。
当王传君和武大靖突然来的时候，王鹤棣一下子从主理人变回坐在推车里喊哥哥的弟弟, 这种反差萌比任何剧本都更让人觉得动人。
就好像我们只有在认识超过5年的朋友面前，才敢不化妆、敢发疯、敢露出脆弱一样，节目里的崩溃和吐槽反而证明关系很牢固, 因为知道对方不会真离开，所以才敢毫无顾忌表达情绪。
这其实就是慢综艺的吸引力点, 没有KPI带来的焦虑，没有恶意剪辑，就仅仅是一群年轻人在海边客栈里真实地相处着。
当徐志胜给王鹤棣打电话时, 那种「我明明知道你会骂我但我还是要找你」的依赖感，当王鹤棣一边处于崩溃状态一边兜底的时候，那种「讨厌你是真的，帮你也是真的」的矛盾感，全都是当代年轻人最熟悉的情感模式。
看完这期之后我突然觉得，或许我们所追求的从来都不是完美的职场, 而是被允许不完美的安全感。
就好像，徐志胜那边情况虽一直出现，可团队却从来没有真正舍弃过他, 王鹤棣虽然天天都是一副黑着脸的样子，但是在行动方面一直都在兜底。
这种嘴上厉害心里温柔的相处办法, 它蕴含的道理长沙配资公司，可能比生硬宣扬正能量更符合我们这个想要疯狂却不敢疯狂的时代。
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